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公務員對很多人來說都是一份很有吸引力的工作，工作穩(wěn)定，各項待遇都很不錯，每年都有大量的考生參加公務員考試，可見公務員的吸引力之大。

不過近年來，公務員改革逐步深入，去年12月底，第十三屆全國人民代表大會常務委員會對《公務員法》進行了第七次修訂，完善了各項制度。從新公務員法中可以看出公務員的各項待遇提升了不少，最明顯的改變就是實行了職務與職級并行的新政策，職級的上升更容易，眾多基層公務員看到了未來的方向，工作起來更有盼頭了。

公務員在很多人的眼中就是鐵飯碗，工作很穩(wěn)定，不用擔心失業(yè)的風險。新公務員法的中可以看出公務員這個“鐵飯碗”更鐵了。對于因公致殘喪失工作能力的，患病或負傷還在養(yǎng)病的以及在懷孕生孩子階段的女性公務員都是不允許辭退的。對于女性來說，孕期、產(chǎn)假、哺乳期階段比較容易失去工作，生活沒有了保障，而女性公務員就不用擔心這個風險了，可以安心的度過這段時間，所以說女生考公務員還是很不錯的。

在新公務員法中，職級上升更容易了，對很多人來說是個好消息。不過，對于那些待在崗位上不能勝任崗位職責的人來說，就不是什么好消息了，非但不能上升職級，還有可能被降級。公務員的穩(wěn)定性讓一些人產(chǎn)生了安逸心理，對待工作抱有敷衍的態(tài)度，完成的工作達不到崗位的要求。在新公務員法施行后，對于那些不能勝任本職工作的人，會有降級處理，更加合理公平，能者上庸者下，有才能的人得到更好的待遇，庸者被逐漸淘汰。

對于公務員，人們最大的印象就是穩(wěn)定，一旦考上了公務員，就幾乎不會失業(yè)了。這種穩(wěn)定性所帶來的安逸使得一些人失去了危機感，待在崗位上不作為，悠閑的混日子。

在新公務員法中明確規(guī)定在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務員會予以辭退，對于混日子的公務員會逐步清除公務員隊伍。那些不作為的公務員要想待在公務員隊伍里就要改掉往日作風，努力達到自己崗位的要求。

此外，還有一些情形下，公務員會予以辭退。在新公務員法中，對公務員的要求提高了，不符合要求的公務員會逐步被清理出去。

由以上的政策法規(guī)可以很明顯地看出，公務員的待遇在逐年優(yōu)化，這也成為了更多人選擇公務員這條道路的原因。與之相對的是，公務員的要求也更高了，再也不是當年一勞永逸的職位，若你不夠格，隨時會面臨著被淘汰的可能性。

大家對新公務員法有什么看法呢？面對新型的政策，大家還會選擇公務員這條道路嗎？